La semaine de quatre jours est plus efficace



Une semaine de travail de quatre au lieu de cinq jours. Pour beaucoup d’employés, c’est un rêve, surtout le vendredi. Pourtant, une semaine de quatre jours n’est pas seulement bénéfique pour le personnel, mais également pour les employeurs.

Ceci est démontré par une expérience de la société néo-zélandaise Perpetual Guardian. Pendant six semaines, les 240 employés n’ont travaillé que quatre jours par semaine au lieu des cinq habituels. Leur salaire, cependant, est resté le même, tout comme leurs responsabilités professionnelles. L'idée derrière tout ça? En raison de la courte semaine de travail, le travail sera mieux réparti et le personnel se concentrera mieux.


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