Discrimination par l'âge



Quatre responsables de ressources humaines ont parfois été coupables de discrimination par l'âge, rapporte l'agence Unique. En outre, 12% des 620 répondants ont admis ne pas avoir invité quelqu'un sur la base d'un "nom à consonance étrangère".

Les hommes ayant un poste dans les ressources humaines se sont rendus coupables de cette dernière forme de discrimination deux fois plus souvent que les femmes.

Après l’âge, le lieu de résidence, la photo, le sexe et l’origine sont les raisons les plus courantes pour ne pas inviter quelqu'un à l’avance. 56% des personnes interrogées affirment que les données personnelles jouent toujours un rôle dans le processus de candidature.

Tout le monde n’est pas enthousiasmé par les expériences avec des applications anonymes. Par exemple, 29% des personnes interrogées se disent négatives à ce sujet. En outre, 37% sont neutres et plus du tiers des responsables des ressources humaines pensent que cela vaut la peine d'essayer.


Source: Nu.nl

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